Чи враховуються працівники за гіг-контрактами для квоти по інвалідам

Ні, не входять.

Особи, які працюють за гіг-контрактами резидента Дія.Сіті, не є найманими працівниками у розумінні трудового законодавства. Гіг-контракт має цивільно-правову (спеціальну) природу, а не трудову.

Відповідно вони не включаються до облікової та середньооблікової чисельності штатних працівників.. При цьому вони не враховуються для показників, що розраховуються виключно за штатними працівниками.

Враховуючи, що на вашому підприємстві є 10 осіб за гіг-контрактами, інших працівників немає.

середньооблікова чисельність штатних працівників = 0;
обов’язок виконання квоти не виникає;
працевлаштовувати особу з інвалідністю не потрібно.
Слід зазначити, що відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21)гіг-спеціалісти враховуються у середній кількості осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами, оскільки гіг-контракти за своєю правовою природою є цивільно-правовими договорами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!