Ліміт на бронювання військовозобов'язаних: підтвердження чи спростування інформації
Залежить від того, який ліміт встановлено підприємству.
Відповідно до п. 6 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 рішення про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період повинне містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для:
- підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;
- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
Отже, обмеження щодо кількості військовозобов'язаних застосовуються до двох категорій підприємств. Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання 50% або його збільшено окремим рішенням Міністра оборони, передбачені обмеження на нього не поширюються, воно і надалі зможе бронювати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…
Чи потрібно включати мобілізованих до додатку 5 у 2022
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Звіряння документів для військового обліку працівника за кордоном
Хто відповідає за звітність: бухгалтер чи кадровик
Питання щодо оформлення копії свідоцтва про народження дитини
Як ФОП правильно внести запис про прийом у трудову книжку
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Продовження ведення журналу перевірок з військового обліку з 2025 року
Чи потрібно повідомляти про працівника до ТЦК та СП
05.05.2026р. прийняли на роботу працівника. 09.05.2026р. йому виповнюється 60 років і він стає не придатним до військової служби по віку. Підкажіть, будь ласка, чи маю я подавати повідомлення (додаток 4) до ТЦК та СП, та чи повинна я його показати у додатку 5…

