Коли подавати лікарняний лист на оплату після пологів
Після зміни статусу.
Продовжений лікарняний на 14 днів у зв'язку з вагітністю та пологами оплачується після того, як він набуде статусу «Готовий до сплати», що відбувається на 8-й день після дати його видачі (відкриття). Роботодавець оформлює заяву-розрахунок до Пенсійного фонду (ПФУ).
У страхувальника (роботодавця) є 3 робочі дні, щоб прийняти відповідне рішення. А після цього бухгалтерія має нарахувати допомогу по вагітності та пологах та подати заяву-розрахунок до ПФУ.
Більше тут https://kadroland.com/news/1700-prodovzenii-dekretnii-likarnyanii-koli-oplacuvati-14-k-dn
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
Чи вплине неробочий день на відпустку працівника
нагадайте, будь ласка.
працівник написав заяву на …

