Актуальність згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Ні, такий дозвіл не потрібен, адже серед підстав для обробки персональних даних є необхідність виконання обов’язку володільця персональних даних, який передбачений законом.
Володільцем персональних даних тут виступає роботодавець, який виконує свої службові обов’язки, працюючи з персональними даними, наданими чи повідомленими працівником.
Разом з тим роботодавці зобов’язані забезпечити захист від випадкової втрати, знищення, незаконної обробки чи незаконного доступу до персональних даних.
Більш детально про обробку персональних даних можете дізнатися за посиланням: https://kadroland.com/news/6448-koli-potribni-zgoda-pracivnikiv-na-obrobku-personalnix-danix-ta-zobovyazannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


