Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства

Так, правильно.

Відповідно до ч. 3 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів – тобто не можна нарахувати щорічні відпустки понад 59 календарних днів за один робочий рік (приміром, викладач, маючи 56 днів щорічної основної відпустки, не може отримати більше аніж 3 дні додаткової, інакше буде перевищено максимальну кількість днів відпустки за один робочий рік).

Натомість чинне законодавство не забороняє використовувати відпустки за минулі роки одночасно зі щорічною відпусткою за поточний рік і їх кількість не обмежена – їх загальна тривалість може бути і 75 днів, як у Вашому випадку, і 100 та більше.

У Законі «Про Державний бюджет України на 2026 рік» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-20#Text), який набуде чинності 01.01.2026 р., також жодних обмежень та особливостей щодо надання відпусток посадовим особам ОМС не встановлено (певні умови щодо використання відпусток є лише для держслужбовців).

Тож якщо керівництво не заперечує, посадова особа ОМС може одразу використати щорічну основну відпустку, відпустку за стаж та «залишок» відпусток за минулий рік загальною тривалістю у 75 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!