Мораторії на перевірки кадрового законодавства та військового обліку в Запоріжжі
Рішення РНБО / Указ Президента України від 21.07.2025 №538/2025 https://www.president.gov.ua/documents/5382025-55877 запровадило мораторій на перевірки бізнесу та втручання органів державної влади в господарську діяльність підприємств. Метою цього рішення є зниження адміністративного тиску на бізнес і стимулювання економічного зростання.
Цей мораторій поширюється на всю територію України, звичайно й на Запоріжжя, і діє щонайменше до липня 2026 року (орієнтовно один рік з моменту введення).
Але це - загальний мораторій на перевірки бізнесу. Він не означає повну заборону всіх робочих перевірок у країні;
він не розповсюджується автоматично на всі типи контролю – окремі види перевірок можуть проводитись згідно із законодавством.
Під час воєнного стану діє мораторій на планові перевірки (в тому числі кадрового законодавства), що був встановлений постановою Кабміну №303 від 13.03.2022. Тому планових інспекцій Держпраці зараз не проводить до завершення воєнного стану або окремого рішення про скасування мораторію.
Між тим, мораторій не забороняє всі позапланові перевірки Держпраці, якщо вони мають законну підставу для початку.
Перевірки ТЦК/воєнний облік проводяться незалежно від загального мораторію.
Спільні перевірки (ТЦК + Держпраці + ДПС) також можуть проводитися і охоплюють військовий облік та кадрову документацію.
Раджу на цю тему мінікурс Тетяни Донець https://kadroland.com/news/5891-moratorii-na-perevirki-ci-perevirka-tck-razom-z-dps-i
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

