Дистанційне звільнення працівника: проблеми з документами та адресами

На адресу його місця реєстрації.

Відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) у день звільнення роботодавець зобов'язаний видати працівнику копію наказу про звільнення. Водночас, у нормативних актах немає вказівок, яким чином повинна бути надана копія наказу про звільнення працівнику, який в день звільнення на роботі відсутній – за узагальненою практикою, яка, зазвичай, не викликає запитань під час перевірок, за таких обставин копія наказу про звільнення надсилається за місцем реєстрації працівника. При цьому немає значення, знаходиться працівник наразі за своїм місцем реєстрації чи ні – оскільки він не надав Вам адресу, на яку потрібно надіслати копію наказу, для Вас не важливо, чи він її отримає, головне, аби Ви виконали свій обов'язок і у Вас було підтвердження цього (тож надсилайте лист з описом вкладення та зберігайте квитанцію про його відправлення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!