Компенсація грошима за соціальну відпустку матері двох дітей
Лише при звільненні.
Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) без звільнення можна отримати грошову компенсацію лише за частину щорічної відпустки (ту, яка перевищує 24 дні – приміром, якщо у працівника окрім основної щорічної відпустки є ще й щорічна додаткова).
За інші ж види відпусток окрім щорічних, у т. ч. і відпустки «на дітей», грошову компенсацію під час трудових відносин отримати неможливо – тож Вашій працівниці компенсацію за невикористану відпустку «на дітей» можна буде виплатити тільки при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Чи повинна зарплата заброньованих перевищувати 21700 гривень
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Прийняття на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку
Уточнення щодо змін у військовому обліку сумісників на бронювання
Чи потрібна довідка для оформлення додаткової відпустки на дітей
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця хоче сьогодні оформити в січні …
Чи можна включити посаду внутрішнього аудитора до штатного розпису
законодавством передбачено створення для окремих юридичних осіб служби внутрішнього аудиту …
Розподіл щорічної відпустки: нюанси та можливі проблеми з оплатою
Чи можна включати сумісників з відстрочкою до військовозобов’язаних
…

