Оплата понаднормових годин під час військового стану: деталі
Так.
Під час запровадження воєнного стану норма ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n647) зберігає свою чинність.
Відповідно до частини 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n20) на період дії воєнного стану призупинено дію лише частини першої ст. 65 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n415, а саме норм, які стосуються граничних норм застосування надурочних робіт.
Так, у період дії воєнного стану надурочні роботи можуть перевищувати для кожного працівника 4 години протягом 2 днів поспіль і 120 годин на рік. Але ці години будуть наднормово відпрацьованим часом, який відповідно до ст. 106 КЗпП підлягає оплаті в подвійному розмірі https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n647.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


