Що робити, якщо працівник відмовляється надати документи військового обліку

Роботодавець зобов’язаний вимагати військово-обліковий документ (ВОД) як при прийнятті на роботу, так і для ведення поточного обліку. Якщо працівник відмовляється надати документ (зокрема електронний із «Резерв+»), ви маєте вручити йому письмове повідомлення з вимогою надати ВОД у встановлений строк, а в разі подальшої відмови — повідомити про це ТЦК та СП.

Необхідно під підпис вручити працівнику повідомлення про обов’язок надати військово-обліковий документ. У документі слід встановити конкретний строк для його надання. Це є виконанням обов’язку роботодавця щодо забезпечення дотримання працівниками правил військового обліку згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.

Якщо працівник ігнорує вимогу, роботодавець повинен надіслати повідомлення у довільній формі до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). У повідомленні зазначається, що працівник не надав ВОД, що є порушенням Правил військового обліку. Роботодавець зобов’язаний постійно інформувати ТЦК про осіб, які порушують правила обліку (Порядок №1487, п. 34).

https://kadroland.com/news/7098-list-do-tck-pro-porusennya-viiskovozobovyazanim-pravil-viiskovogo-obliku-nenadannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!