Питання щодо звільнення працівника після щорічної відпустки

Дата звільнення: 29.01.2026, наказ: можна видати наперед, але з датою звільнення 29.01.2026, ПФУ про звільнення бажано інформувати в день звільнення.

1) Звільняти потрібно 29.01.2026.

Відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20), за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

Отже, 30.01.2026 вже не є трудовим днем і не може бути датою звільнення.

2) Дата видання наказу про звільнення. Можливі два коректні варіанти:
· наказ видати заздалегідь (до початку або під час відпустки),
але датою звільнення в наказі зазначити 29.01.2026;

· або видати наказ 29.01.2026.

Практично рекомендовано перший варіант, щоб своєчасно провести остаточний розрахунок та підготувати документи до завершення відпустки.

3) Подання оперативного повідомлення до ПФУ. Оперативні відомості до ПФУ потрібно передати не пізніше ніж протягом наступного дня після звільнення. Відштовхуватися потрібно саме від дати події, а не від дати видання наказу.

Отже, подання оперативного повідомлення до ПФУ потрібно здійснити протягом дня звільнення та 30.01.2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!