Обчислення компенсації за невикористані відпустки при звільненні

Можна скористатися калькулятором відпусток.

Тут головне врахувати періоди які не дають права на згадані види відпусток. Час перебування на лікарняному та у відпустці для догляду за дитиною не враховується в право на додаткову відпустку за особливий характер праці (ст.9 ЗУ Про відпустки). Тож тут до розрахунку берете період 09.12.20 - 23.05.21 і тут виникає право на 3 к.д. додаткової.

Для додаткової відпустки за стаж роботи зараховується весь період роботи на відповідній посаді, включаючи періоди щорічних відпусток та період вагітності та "дикрет". Тому тут 3 к.д.

Для щорічної основної відпустки право є лище з 09.12.20 - 26.09.21 всього 21 к.д. (так як вона вже використала 18 к.д. то до компенсації їй 3 к.д.).

Якщо в неї двоє дітей, то теж врахуйте цей факт, або дитина з інвалідністю, що теж дає право на соціальну відпустку за ст.19 ЗУ про відпустки.

Більше тут :

https://kadroland.com/calculators/year-vacation

https://kadroland.com/news/2175-shhoricni-dodatkovi-vidpustki-pravo-ta-pravila-nadannya#shchorichna-dodatkova-vidpustka-za-osoblyvyi-kharakter-pratsi

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20210814#Text.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05/ed20080505#Text (п.4.1.3)

Раді допомогти, звертайтесь ще!