Прийом на роботу дистанційних працівників за кордоном: можливості та нюанси
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
1. Так, Ви можете оформити працівника, який перебуває за кордоном.
Працівник може працювати дистанційно, в т.ч. за кордоном, якщо це передбачено трудовим договором. За мирних часів та укладатимемо з дистанційними працівниками письмові трудові договори згідно п. 6-1 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. Мінекономіки затвердило типову форму трудового договору про дистанційну роботу наказом від 05.05.2021 № 913-21 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0886-21#Text. У разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційну роботу можна запровадити в усній формі наказом/розпорядженням згідно ч. 11 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571. Можете одразу укласти письмовий трудовий договір на дистанційну роботу, якщо працівник постійно буде так працювати.
Дистанційний працівник подає такі ж самі документи, що і звичайний працівник згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141
Під час воєнного стану допускається обмін документами між працівником і роботодавцем за допомогою електронної пошти або месенджерів (Viber, WhatsApp, Telegram тощо). Важливо погодити та зафіксувати в нормативних документах підприємства обраний спосіб електронної комунікації. Можна в наказі про запровадження дистанційної роботи одразу зазначати про альтернативні способи обміну документами.
Докладний алгоритм дій у статті «Прийняття на роботу дистанційно: правила та нюанси» https://kadroland.com/news/4149-priinyattya-na-robotu-distanciino-pravila-ta-nyuansi
2. Так, можна, виплачувати на картковий рахунок відкритий в українських банках (у гривні), незалежно від того, що працівник фізично перебуває за кордоном. За дистанційної роботи працівники мають такі самі трудові права, дистанційна робота передбачає оплату в повному обсязі та в строки, що визначає трудовий договір. Окремої норми, яка б регулювала дистанційну роботу із-за кордону не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


