Як затвердити ПВТ без профспілки та покращити взаємозв'язок
Представник трудового колективу.
Ви вибираєте представника трудового колективу і саме він має підписати ПВТР. Щодо комунікації, то тут залежить що саме вам потрібно. Якщо альтернативні методи комунікації, то ви вносите пункт про обов'язок працівника повідомляти роботодавця про контактні дані (електронна пошта, месенджери, телефон), якими він готовий користуватися, та про спосіб обміну документами; зафіксувати згоду працівника на використання цих електронних засобів для ознайомлення з документами, що особливо актуально під час війни, зважаючи на особливості дистанційної роботи та можливості месенджерів (Viber, Telegram, e-mail) для обміну сканованими заявами та наказами. Якщо вас цікавить внутрішня комунікація, то пропишіть окремим пунктом яку саме комінікацію ви хочете налаштувати .
Послідовність дій щодо затвердження ПВТР має бути така:
- Підготовка проєкту ПВТР уповноваженою на це особою або підрозділом підприємства (зазвичай це особа або підрозділ, які відповідальні за роботу з кадрами).
- Узгодження проєкту з профспілковим органом (за наявності).
- Узгодження проєкту з іншими підрозділами підприємства (наприклад, зі службою охорони праці, юридичною службою).
- Затвердження ПВТР трудовим колективом. Про це складається відповідний документ (наприклад, протокол загальних зборів трудового колективу).
- Ознайомлення працівників з ПВТР під підпис. Для цього можна оформити лист ознайомлення.
Більше тут
https://kadroland.com/news/2139-vprovadzennya-alternativnix-sposobiv-obminu-kadrovimi-dokumentami
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи
Переривати відпустку для догляду через нову вагітність
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Дата прийняття на роботу після військового обліку: нюанси та ризики
Документи кадровика для архіву під час ліквідації підприємства
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Визначення коду КП для посади провідного інженера-механіка
Виправлення помилок у трудовій книжці: відсутня печатка закладу
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Правила прийому на роботу доцента на підготовчих курсах
