Відпустка за свій рахунок: законодавчі нюанси та страховий стаж

Наразі одного виду відпустки без збереження запрати одразу на 50 к.дн не можна надати.

Можете надати до 02 лютого включно на час воєнного стану відпустку без збереження зарплати за згодою сторін, бо воєнний стан продовжено поки що лише до 03 лютого 2026 року, відпустку можна надати до 02.02.2026. В преамбулі наказу зазначаєте: Відповідно до Указу Президента України від 20.10.2025 № 793/2025 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 21.10.2025 № 4643-IX, ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.96 № 504/96-ВР «Про відпустки», зразок наказу для прикладу - Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 05.11.2025).

Якщо воєнний стан продовжать, то можна буде надати ще відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану. Якщо одразу потрібно оформити ці 50 к.дн., то надайте на решту днів відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами, можна надати до 30 к.дн. згідно ч. 2 статті 84 Кодексу законів про працю та ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».

І відпустка без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану і за сімейними обставинами не зараховується до стажу щорічної відпустки.

Наприклад, якщо відпустка з 09 січня 2026 року, то можна з 09.01.26 по 02.02.26 надати відпустку без збереження зарплати на ас воєнного стану (25 к.дн.) і з 03.02.26 по 27.02.26 року на 25 к.дн. за сімейними обставинами, разом буде 50 к.дн, але різними видами відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!