Зміни в обліку осіб з інвалідністю: нові звіти та вимоги
Облік працівників з інвалідністю на підприємствах у 2026 році змінюється:
Відповідно до ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143):
Звітність стає щоквартальною. Форма звіту наразі не затверджена, тому необхідно відстежувати офіційні оновлення.
Критерії зарахування працівника з інвалідністю до нормативу стають чіткішими: враховується основне місце роботи, заробітна плата вище мінімальної, тривалість робочого часу.
Замість санкцій запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування.
Розширюється соціальний супровід працівників з інвалідністю.
Нормативи залишаються без змін:
1 робоче місце на 8–25 працівників;
4% для решти підприємств (крім медичних і реабілітаційних закладів — 2%).
Більш детально про новації можна дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/7788-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-z-2026-roku-novi-vimogi-dlya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Актуалізація військових документів: паперові ВОДи чи електронні витяги
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості щорічної та додаткової відпустки працівника
Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…


