Облік працівників з інвалідністю на підприємствах у 2026 році змінюється:

Відповідно до ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143):
Звітність стає щоквартальною. Форма звіту наразі не затверджена, тому необхідно відстежувати офіційні оновлення.

Критерії зарахування працівника з інвалідністю до нормативу стають чіткішими: враховується основне місце роботи, заробітна плата вище мінімальної, тривалість робочого часу.

Замість санкцій запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування.

Розширюється соціальний супровід працівників з інвалідністю.

Нормативи залишаються без змін:

1 робоче місце на 8–25 працівників;

4% для решти підприємств (крім медичних і реабілітаційних закладів — 2%).

Більш детально про новації можна дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/7788-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-z-2026-roku-novi-vimogi-dlya

Раді допомогти, звертайтесь ще!