Доплата до мінімальної зарплати для працівника з інвалідністю необхідна
Дякую.
Для врахування працівника з інвалідністю при виконанні нормативу робочих місць роботодавець може передбачити здійснення додаткових виплат, зокрема премій.
Відповідно до статті 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143), працівник з інвалідністю зараховується до нормативу за умови, що:
він працює за основним місцем роботи на підприємстві;
він отримує заробітну плату не нижчу за мінімальну, яка з 1 січня 2026 року становить 8 647 грн.
З метою доведення загальної суми нарахованої заробітної плати за місяць до рівня мінімальної заробітної плати доцільно оформлювати таку виплату не як «доплату до мінімальної заробітної плати», а як разову премію (заохочувальну, стимулюючу виплату) за рішенням керівника. Підставою для нарахування та виплати такої премії є наказ керівника про преміювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Розподіл днів відпустки: використання накопичених та нових днів
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Електронна реєстрація всіх кадрових журналів: можливості та обмеження
Електронний облік військових документів: реєстрація та списки додатків
Як правильно оформити заяву на відпустку при нічній зміні
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
