Kadroland | Особистий консультант

Смірнова Світлана Юріївна

21.01.2026 | 11:15

Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: підстави та необхідні документи для цього

Доброго дня. На яких підставах можна звільнити мобілізованого працівника? Які документи слід запрсити? У військовій частині де він служив словесно дружині повідомили про загибель при виконанні бойового завдання. Дружині в Міністерстві внутрішніх справ України надали документи: 1) Витяг з Єдиного реєстру осіб зиклих безвісти з інформацією про обставини зникнення: зник(виявлено) на території бойових дій(під час воєнних дій); 2) Витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань з датами і номерами еєстрації провадження на підставі звернення дружини працівника відповідно до сповіщення сім'ї письмовим повідомленням РТЦК від 29.05.2025 про зникнення безвісти при виконанні бойового завдання. Дякую.

АК

Анна, консультант

експерт

22.01.2026 | 09:28

Очікує відповідь

Самий безпечний це власне бажання.

Мобілізованого працівника не можна звільнити з ініціативи роботодавця (скорочення, закінчення строкового договору), оскільки за ним зберігається місце роботи. Єдині підстави для розірвання трудового договору — за бажанням самого працівника (ст. 38 КЗпП) або за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Винятком є повна ліквідація підприємства.

В вашому випадку ви зможетет його звільнити лише після отримання рішення суду про визнання загиблим з уточненням конкретної дати або після отримання свідоцтва про смерть.

Більше тут:

https://kadroland.com/events/453/1123

https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату