Як правильно оформити запис в трудовій книжці на декрет
Вносьте до трудової книжки «стандартний» запис про прийняття на роботу.
У записах про прийняття на роботу ніколи не вказують про строковість трудового договору, у т. ч. і якщо працівника прийнято на час декретної відпустки основного працівника. Це пов'язано з тим, що досить часто строкові трудові договори згодом стають безстроковими – приміром, основний працівник звільняється до закінчення відпустки або ж тимчасового працівника з виходом на роботу основного переводять на іншу посаду. У разі ж, якщо трудовий договір таки буде припинено у строк, на який його було укладено, то це вбачатиметься із запису про звільнення, в якому у такому випадку має бути вказано як підставу для звільнення закінчення строку трудового договору, п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
