Різниця між посадовими та робочими інструкціями для працівників

Доброго дня.
Просимо надати роз’яснення щодо правильного застосування посадових та робочих інструкцій для виробничих працівників.
На підприємстві для всіх виробничих посад (оператори, укладальниці, інші робітничі професії) затверджені та використовуються посадові інструкції.
Додатково на підприємстві діють робочі інструкції по процесах, які описують технологічні операції, вимоги з якості та безпеки.
Водночас виникли питання щодо коректності підходу у випадках, коли працівникам доручаються додаткові функції (зокрема бригадирські) та щодо необхідності оформлення окремих інструкцій під такі ролі.
Просимо роз’яснити:
– у чому принципова різниця між посадовою та робочою інструкцією

ОК

Олена, консультант

експерт

26.01.2026 | 22:59

Очікує відповідь

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі - КП) https://www.me.gov.ua/Profession/List?lang=uk-UA&id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk професійні назви робіт працівників, для яких мають розроблятися посадові інструкції, містяться у розділах 1–4 КП. Відповідно, перша цифра їхніх кодів КП дорівнює 1–4. Наприклад, для інженера з автоматизованих систем керування виробництвом за кодом КП 2131.2 потрібно розробляти посадову інструкцію.

Професії ж робітників, для яких розробляються робочі інструкції, містяться, як правило, у розділах 5–9 КП і перша цифра їхніх кодів КП дорівнює 5-9. Наприклад, для слюсара з ремонту агрегатів за кодом КП 7232 потрібно розробляти робочу інструкцію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату