Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як правильно сформувати витяг зі списку військовозобов'язаних
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВІ
Віта
27.01.2026 | 11:15
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно сформувати витяг зі списку військовозобов'язаних

Вітаю, підкажіть як правильно сформувати Витяг з СПИСКУ військовозобов'язаних ?
НК
Наталія, консультант
експерт
28.01.2026 | 10:25
Очікує відповідь

Щодо формування витягу є певні нюанси


Як сформувати витяг нам підкажуть Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 №1000/5, далі – Правила №1000/5.


Нагадуємо, що витяг – засвідчена копія частини тексту службового документа (п. 2 розд. І Правил №1000/5). При цьому він оформлюється із дотриманням таких вимог (п. 12 гл. 11 розд. IІ Правил № 1000/5):


1. У назві виду документа зазначається:


ВИТЯГ ЗІ СПИСКІВ персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів


2. З основної частини тексту документа виписується той пункт(-и), інформація якого(-их) необхідна. Тобто номер облікового запису, який зазначається у графі 1 «Порядковий номер» списків, лишається без змін. Адже це витяг зі списків, а не наново створений документ.


3. Відтворюється реквізит «Підпис» (без особистого підпису). При цьому слід зважати на те, що підписуються (щороку до 25 січня) керівником підприємства, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку списки персонального військового обліку станом на 1 січня (п. 40 Порядку №1487).


Водночас у п'ятиденний строк до списків персонального військового обліку вноситься інформація у разі (п.п. 41, 42, 45 Порядку № 1487):


прийняття на роботу призовників, військовозобов'язаних або резервістів;
звільнення з роботи призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
зміни облікових даних, виявлені під час їх звіряння з ВОД.
Ми зібрали для вас все найголовніше у зручному відеоформаті: тижневі огляди, короткі пояснення змін у законодавстві, практичні інструкції. Дивіться Відео у будь-який зручний момент – вдома, на роботі чи в дорозі


Отже, витяг формуватиметься з поточних списків. Тобто на витягу зі списків персонального військового обліку підпису керівника підприємства, а також особи, відповідальної за ведення військового обліку, не буде.


4. Проставляються відмітка про засвідчення копії та відбиток печатки.


Нагадуємо, що за п. 8 гл. 11 розд. IІ Правил № 1000/5 напис про засвідчення копії документа складається зі слів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії.


Своєю чергою, організація військового обліку на підприємстві покладається на керівника (абз. 1 п. 8 Порядку № 1487). З урахуванням цього відмітка на витягу зі списків виглядатиме так:


Згідно з оригіналом
Директор ТОВ «Альянс»
Короленко Микола КОРОЛЕНКО
15.09.2025
Тоді такий напис скріплюється печаткою підприємства (без зображення герба) (за наявності).


Але, зверніть увагу, як підтверджують наші невеличкі дослідження шляхом опитування фахівців, які безпосередньо ведуть військовий облік і сформували не одну сотню витягів, під час одержання витягів зі Списків працівники ТЦК вимагають фактично не витяг (складений за всіма правилами, які ми описали вище), а такий собі оригінал списку, але лише щодо окремих військовозобов'язаних, який буде підписаний і відповідальною особою і керівником підприємства.




Ба більше, вони підкреслюють, що у багатьох випадках не проходить варіант подати витяги без підписів і відповідальної особи й керівника, а лише із написом Згідно з оригіналом та тільки підписом керівника / відповідальної особи. Фактично маємо ситуації коли ТЦК не розуміє Правил №1000/5, і їм це не цікаво.




Зважаючи на необхідність проходження звіряння простіше зробити так, як того бажають у ТЦК, а саме підписати Списки й керівнику, й особі, відповідальній за ведення військового обліку.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:34
Робочий час / табель
Відповідь надано

Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси

чи можна окремий табель вести по практиканту?, бо загальний іде автоматично з 1с...а практиканта я туди не вносила. тобто це може бути ін табель де він номерується як 1…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:33

Якщо йдеться про практиканта, то його табелювання залежить від того, чи перебуває він із підприємством у трудових відносинах.

Якщо з практикантом укладено…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:32
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці

як табелювати працівника який на робочому місці і проходить паралельно практику…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:28

Якщо працівник проходить практику без відриву від виконання своєї основної роботи та фактично перебуває на робочому місці й виконує трудові обов'язки, його…Ще

ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
28.07.2026 | 18:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією

Добрий день. Працівника, пенсіонера з 2008, сумісника у нас, ми звільнили, щоб прийняти за основним місцем, так як він звільнився з основного місця роботи, на якому працював з 1998. У Витягу з ЕТК цього працівника ми виявили, що у 2011 його було прийнято на роботу за основним…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:25

Так, можна прийняти працівника за основним місцем роботи на підставі паперової трудової книжки, якщо вона надана працівником і містить останній запис про…Ще

СВ
Світлана
28.07.2026 | 18:17
Відпустки
Відповідь надано

Чи має працівник право на компенсацію за відпустку

Працівник прийнятий 01.06.2026. При прийнятті надав документи, що є батьком, який виховує дитину один без матері. В наказі про звільнення з попереднього місця роботи про виплату компенсації за цю відпустку не зазначено взагалі. При з'ясування обставин виявилось, що він не…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:17

На думку нашої редакції право на соцвідпустку на новому місці роботи є і за перший рік роботи. Проте за розясненням Держпраці якщо працівник звільняється…Ще

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
28.07.2026 | 18:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна подавати повідомлення про прийом робітника заздалегідь

Доброго дня.Підкажіть будь ласка, чи можливо подавати Повідомлення про прийом робітника, Медок, до податкової за два або три дні до дати прийому на роботу…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:16

так, можна.Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови 413…Ще

ЄХ
Хочай Євгенія
28.07.2026 | 17:51
Військовий облік
Відповідь надано

Запізнення у надсиланні повідомлень за військовим обліком: нюанси

Добрий день. Маю питання про надсилання повідомлень за додатками 1 та 4 з запізненням. Наприклад, повідомлення за додатком 1 про призначення керівника та відповідальної особи за во, накази були в 2024 та 2025 роках, а повідомлення я формую поточною датою? Так само і з…

5

МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:53

Поточна дата.

Повідомлення за додатками 1 та 4 у разі їх неподання у встановлений строк оформлюються за актуальною формою та подаються разом із супровідним…Ще

ВІ
Вікторія
28.07.2026 | 17:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни

Вітаю. Скільки часу маємо зберігати заяви на відпустку без збереження зп та щорічну основну, пояснювальні записки, заяви на призупинення трудового договору, на зміну графіка роботи. Дякую…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:19

За Переліком типових документів, затвердженим наказом Мін'юсту № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14), строки зберігання можна…Ще

ЛЮ
Людмила
28.07.2026 | 17:28
Відпустки
Відповідь надано

Документальне оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною

Вітаю! відразу після закінчення відпустки по вагітності та пологах працівниця має бажання вийти на роботу і не іти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Чи є необхідність документального оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:15

Відповідно до ст. 18 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та…Ще

ТА
Татьяна
28.07.2026 | 17:12
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій при виклику до ТЦК для дистанційних працівників

Вітаю! Якщо робимо оповіщення про виклик до ТЦК дистанційному працівнику, то наказ він підписує у Вчасно, а що робити з паперовою повісткою і Розпискою? Їх треба викладати у Вчасно для ознайомлення чи треба надіслати поштою? І що робити якщо день явки до ТЦК співпадає з 1-м днем…

4

МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:43

Ваші дії стосовно працівників, що відсутні на роботі (працюють віддалено), існує визначений Порядком 1487 спосіб оповіщення - через поштове…Ще

ГА
Галина
28.07.2026 | 17:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ

Працівниця виходить із відпустки для догляду за дитиною на таку саму посаду, яку обіймала до початку відпустки, однак роботу планується продовжити в іншому структурному підрозділі. Як правильно оформити її вихід із відпустки та переведення до іншого підрозділу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:21

Оформіть переміщення.

Оскільки відбувається кадрова проедура переміщення, її потрібно оформити.Згода на переміщення від працівників не обов'язкова, тому що…Ще

ГР
Романчук Ганна Володимирівна
28.07.2026 | 17:02
Інше
Відповідь надано

Тимчасове переведення працівника на посаду сторожа під час відпустки

Чи можемо ми тимчасово переводити працівника на посаду сторожа на період відпустки основного працівника декілька разів…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:59

Так, ви можете тимчасово переводити працівника на посаду сторожа декілька разів протягом року. Законодавство не встановлює обмежень щодо кількості таких…Ще

КБ
Борсук Каріна Володимирівна
28.07.2026 | 16:54
Відпустки
Відповідь надано

Перервання декретної відпустки та переведення на іншу посаду

Працівниця пішла в декретну відпустку 19.09.24р., на період декретної відпустки було прийнято іншого працівника. Декречиця хоче перервати декретну відпустку з 01.09.26 та вийти на інше місце роботи в цій самій установі. Які послідовні дії працівника вк? Нам потрібно взяти заяву…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 00:54

У вашій ситуації потрібно розділити дві різні кадрові процедури:

Переривання відпустки для догляду.

Переведення працівниці на іншу посаду.При цьому звільняти…Ще

МА
Марина
28.07.2026 | 16:52
Відпустки
Відповідь надано

Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки

Вітаю! Можна зразок наказу і заяви на компенсацію щорічної основної відпустки…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:56

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.07.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: чи подають дані про освіту

Доброго дня. Чи вірно, що згідно останніх змін, дані про освіту вже не подаються Додаток 4 до ТЦК? Чи якщо працівник отримав диплом про завершення освіти, ці дані подавати…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:58

Так, ви праві, не отрібно повідомляти ТЦК щодо отримання освіти.

Адже відповідно змін до п. 34 Порядку 1487…Ще

АЛ
Алла
28.07.2026 | 16:41
Інше
Відповідь надано

Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин

Добрий день, підкажіть як згідно класифікатора професій правильно назвати посаду працівника, який буде виконуати догляд за рослинами правильнм висаджуванням рослин, та ландшафтним дизайном озеленення. Це має бути керівна посада…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:41

Зверніть увагу на такі професійні назви:

Майстер зеленого господарства — код КП 1221.2;
Начальник дільниці озеленення — код КП 1222.2.

Раді…Ще

ТА
Тамара
28.07.2026 | 16:23
Відпустки
Відповідь надано

Визначення формату запису дат для різних видів відпусток

Добрий день! Працівникам надаються відпустки: 1) щорічна основна відпустка; 2)щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, як прибиральнику службових приміщень, зайнятого прибиранням загальних убиралень та санвузлів…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 00:49

Якщо працівнику одночасно надаються різні види щорічних відпусток, рекомендую окремо зазначати період кожного виду відпустки, навіть якщо вони надаються…Ще

МА
Максим
28.07.2026 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором

Вітаю! Чи можна попросити вас надати чек-лист кадрових документів, які потрібно оформити на момент відкриття та одразу після відкриття мікро-ТОВ, у якому буде лише один найманий працівник — директор…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:48

Якщо йдеться про мікро-ТОВ, у якому єдиний найманий працівник — директор, кадровий документообіг можна організувати без зайвого дублювання документів.

…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
28.07.2026 | 16:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібен керівник лабораторії та роль заступника в штатному розписі

Вводиться структура в штатний розпис Випробувальна лабораторія
чи має бути керівник лабораторії?
Чи може заступник керівника виконувати обов'язки керівника лабораторії…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 00:56

Так, якщо в структурі створюється окремий підрозділ «Випробувальна лабораторія», то у штатному розписі (ШР) має бути передбачена посада…Ще

ОК
Оксана
28.07.2026 | 16:18
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний

чи можна не брати заяву у водіїв про надання відпустки за роботу у вихідний день, якщо в положенні про відрядження прописано що вихідний за роботу у вихідний день надається одразу на наступний день після повернення із відрядження…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:00

Так, окрему заяву водія про надання іншого дня відпочинку можна не вимагати, якщо в Положенні про службові відрядження підприємства чітко визначено порядок…Ще

МА
Марина
28.07.2026 | 16:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ризики підприємства: поєднання заробітної плати та бронювання працівників

Вітаю. В дії є формулювання: Підтверджую, що заробітна плата заброньованих працівників становитиме не менше 21 тис. грн. Ця вимога не стосується державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City, працівників аварійно-відновлювальних бригад систем газопостачання та…

11

МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:15

Вимога щодо зарплати заброньованого працівника (не менше 21 тис. грн / 21 618 грн) стосується конкретної заброньованої особи, а вимога щодо середньої…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7953

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внескуСписки ВО і звіряння з ТЦК по-новому, ВОД за 72 години & Нові форми кадрових документів, робота з ЄРК – Класифікатором професій, новий КПНові виклики у бронюванні: проблеми із сумісниками у квоті, переліміти, отримання критичності та її перевірка
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи