Питання обліку працівника з бронюванням на іншому підприємстві
До графи 14 списків персонального військового обліку внесіть дату, до якої працівнику оформлено бронювання, та у дужках зазначте: "заброньований за іншим підприємством". У відомості оперативного обліку відображайте працівника у графі 5 або графі 6. Єдиної позиції щодо того, яким чином відображати такого працівника у відомості, серед фахівців та представників ТЦК та СП немає. Ми радимо відображати таких працівників у графі "заброньовані".
Якщо Ваше підприємство визначено критично важливим та бронює працівників, врахуйте, що відповідно до п. 12 Порядку 76 працівник, заброньований за іншим підприємством, не включається до загальної кількості військовозобов'язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


