Питання обліку працівника з бронюванням на іншому підприємстві
До графи 14 списків персонального військового обліку внесіть дату, до якої працівнику оформлено бронювання, та у дужках зазначте: "заброньований за іншим підприємством". У відомості оперативного обліку відображайте працівника у графі 5 або графі 6. Єдиної позиції щодо того, яким чином відображати такого працівника у відомості, серед фахівців та представників ТЦК та СП немає. Ми радимо відображати таких працівників у графі "заброньовані".
Якщо Ваше підприємство визначено критично важливим та бронює працівників, врахуйте, що відповідно до п. 12 Порядку 76 працівник, заброньований за іншим підприємством, не включається до загальної кількості військовозобов'язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
Є відповідь АІ
Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією
Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни
Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
Перегляд умов праці для інспектора з інвалідністю: необхідність чи відповідність
Чи можна вказати перший день на новій посаді в суботу
Можливість створення заступників виконавчого директора на ТОВ
Вимоги до начальника відділу документозабезпечення та діловодства
Переміщення Головного інженера: чи потрібен новий відділ
Прийняття інтернів: терміни повідомлення до пенсійного фонду
Чи можливо ввести нову посаду в штат підприємства
Звільнення працівника за заявою під час відпустки: можливість чи ні
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці за угодою сторін: дата та процедура оформлення
Є відповідь АІ


