Право на розрахункові за додаткову відпустку для матері-одиначки

Підкажіть будь ласка, працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-ти років з 20 по 23 рік, з 23 по 26 у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років. Зараз хоче звільнятися, питання: чи має вона право за цей період з 20 по 26 р отримати розрахункові за Додаткову відпустку на дітей (одинока мати)? Прошу також дати посилання на нормативний документ. Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.01.2026 | 14:08

Очікує відповідь

Так, має.

У 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашому випадку, одинока мати), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – тобто вона може і перебувати весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох чи шести років.

Таким чином, якщо у 2020 році Ваша працівниця відпрацювала хоча б один день, то Ви повинні виплатити грошову компенсацію за 2020-2026 р., якщо ж у 2020 році працівниця не відпрацювала жодного дня (приміром, на весь період припала відпустка по вагітності та пологах), то грошову компенсацію потрібно виплатити за 2021-2026 роки, оскільки Закон немає зворотної дії (адже не відпрацювавши жодного дня у жінки з"явилося право за такий рік отримати відпустку «на дітей» починаючи з 2021 року).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату