Критерії переходу з малого бізнесу в середній: інформація потрібна
Можна прочитати в Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»
Частиною другою ст. 2 Закону від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 передбачено поділ підприємств на великі, середні, малі та мікропідприємства за такими критеріями: об'єм річного доходу, балансова вартість активів, кількість робітників. Від розмірної категорії підприємства залежить порядок та об'єм його звітності, а також особливості бухгалтерського обліку.
Середніми є підприємства, які не відповідають критеріям для малих підприємств та показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:
балансова вартість активів - до 20 мільйонів євро включно;
чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - до 40 мільйонів євро включно;
середня кількість працівників - до 250 осіб включно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Якщо така процедура є…
Порядок подання списку військового обліку: актуалізація змін
Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…

