Неправильний запис у трудовій книжці: як уникнути проблем
У вашій ситуації, щоб уникнути проблем із Пенсійним фондом України та коректно зафіксувати прийом, необхідно направити працівника до центру зайнятості, який вніс помилковий запис № 26 замість № 16, виправити помилку.
Відповідно до п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом № 58 ((https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу виправлення здійснюється тільки тим органом, який вніс цей запис.
Отже, центр зайнятості зобов’язаний внести запис про визнання запису № 26 недійсним, оформити новий правильний запис під № 16.
Лише після внесення виправлення та відновлення правильної нумерації ви зможете зробити наступний запис про прийняття на роботу під № 17.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
