Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій

Так, особи зі статусом учасника бойових дій (УБД) мають спеціальні трудові гарантії та пільги.

1.Формально учасники бойових дій (скорочено УБД) мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Це стосується тих УБД, які брали участь в АТО та обороні України і її населення від військової агресії РФ, мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню ( п. 8 ч. 1 ст. 14 Закону про зайнятість https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n88). Законом про зайнятість вона передбачена, але водночас уже з кінця 2022 року скасовано так звану трудову квоту для працевлаштування осіб із додатковими гарантіями, у тому числі і УБД. Тож ані виконувати квоту, ані звітувати про це роботодавці не зобов’язані.

2. При звільненні за скороченням штату через зміни в організації виробництва та праці учасники бойових дій мають перевагу залишитись на роботі. Спочатку порівнюють кваліфікацію та продуктивність праці. Якщо у певних працівників вони рівні, то дивляться чи є серед претендентів на скорочення ті, що мають переважне право залишитись на роботі (ч. 2 ст. 42 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n256). Серед них і у УБД.

3. Найбільше бонусів мають при наданні відпусток.

По-перше, вони можуть піти у щорічну відпустку в зручний для них час.

По-друге, УБД, як колишні військовослужбовці, у перший рік роботи мають право на щорічну основну відпустку повної тривалості, навіть до того, як відпрацюють 6 місяців. Але є нюанс: якщо такого працівника прийняли протягом 3 місяців після звільнення з військової служби.

По-третє, учасникам бойових дій надають додаткову оплачувану відпустку. Вона має низку особливостей. Серед них тривалість – чітко 14 календарних днів на рік (не більше, не менше). Причому неподільно – одразу два тижні відпочинку. Також її не можна перенести на наступний календарний рік, якщо не використати в поточному, і не можна компенсувати грошима.

4. Лікарняний лист УБД, як ветеранів війни, оплачують в розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від страхового стажу (п 5 ч. 1 ст. 17 Закону про загальнообов’язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 )

Раді допомогти, звертайтесь ще!