Якщо в трудовій книжці ФОПа є періоди трудової діяльності, то таку трудову книжку потрібно відсканувати та відправити в ПФУ.

У роботодавця немає безумовного обов’язку з оцифрування чи передачі скан-копій паперових трудових книжок, чи інших документів для підтвердження стажу працівників до ПФУ. Відомості про трудову діяльність працівника подаються до ПФУ (п. 4 Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text: працівником особисто, через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Тобто через кабінет застрахованої особи на порталі ПФУ або через застосунок ПФУ в мобільному застосунку; або страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження. Тобто роботодавцем/страхувальником або представником роботодавця/страхувальника (наприклад, інспектором з кадрів) через кабінет страхувальника на порталі ПФУ. Тож, якщо є періоди трудової діяльності в трдуовій книжці, то можна подати як особа самостійно так і роботодавець. Навіть, якщо Ви приймете на роботу, у Вас немає безумовного обов’язку з передачі скан-копій трудової книжки, але звичайно можна допомогти працівнику відсканувати і відправити до ПФУ.

Щодо підтвердження стажу підприємницької діяльності за інформацією від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/od/235180-zarahuvannya-do-strahovogo-stazhu-periodiv-pidpryyemnytskoyi-diyalnosti/

Раді допомогти, звертайтесь ще!