Оплата лікарняного для працівника на сумісництві: важливі нюанси
Лікарняний суміснику (зовнішньому та внутрішньому) оплачується на загальних підставах.
Відповідно до постанови КМУ від 26.06.2015 № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9), допомога по тимчасовій непрацездатності суміснику виплачується у такому ж порядку, як і основному працівнику:
перші 5 календарних днів — за рахунок роботодавця, починаючи з 6-го дня — за рахунок Пенсійного фонду України.
Для нарахування допомоги необхідно отримати копію електронного листка непрацездатності та довідку про доходи з основного місця роботи (для правильного розрахунку середньої заробітної плати).
Розрахунок здійснюється за фактично відпрацьований час на роботі за сумісництвом, за правилами, встановленими для основних працівників.
У разі ненадання довідки з основного місця роботи допомога по тимчасовій непрацездатності суміснику не нараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
