Термін навчання та перевірки знань з охорони праці працівників
А через який термін після прийняття на роботу проводити навчання та перевірку знань з ОП з подальшим протоколом і посвідченням, адже працівнику потрібен час на підготовку.
Цими питаннями має опікуватись служба охорони праці, а не кадрова служба. Якщо в загальному, то керуйтесь Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#n32 ).
Працівникам, які проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці на своєму підприємстві, видача посвідчень є обов'язковою лише тим, хто виконує роботи підвищеної небезпеки (п. 3.14 Типового положення).
Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування протягом не менше 2-15 змін або дублювання протягом не менше шести змін.
Стажування або дублювання проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право виконання робіт підвищеної небезпеки у випадках, передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці (п. 7.1 Типового положення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…

