Можливість надання додаткової відпустки керівникам бюджетних установ
бюджетної установи (директору або заступнику закладу освіти), яка перевищує 59 днів на
рік, якщо її розділити на частини? Яким документом керуватись?
Ні.
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів згідно ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87). Для керівників/заступників закладів освіти (бюджетних установ) діє гранична тривалість щорічних відпусток не більше 59 календарних днів на рік (сукупно), лише для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів. І поділ на частини не змінює того, що загальна тривалість за робочий рік не може перевищувати цей максимум.
Якщо у директора/заступника основна відпустка 56 к.дн. то додаткову за ненормований день можна дати лише в межах, щоб разом було не більше 59 к.дн. Тобто можна надати 3 календарні дні щорічної додтакової відпустки за ненормований робочий день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


