Терміни подачі заявок на перебронювання співробітників у 2026 році
Рекомендуємо перебронювати працівників не чекаючи завершення дії попереднього бронювання.
Пов'язано це з тим, що ТЦК практикує викликати працівників на дату заверешення дії попереднього бронювання.
Або ж у працівника може в Резерв + появитись статус у Розшуку і тоді перебронювати неможливо до зняття порушення.
Тож як тільки інформація оновиться в ДІЇ і там буде відображатись нова критичність (наказ) не чекайте завершення поточної броні - переброньовуйте. Якщо у вас один і той самий орган, що і надава попередню критичність, вносять зміни про нову критичність в Дію швидко. Але якщо різні - то нажаль треба чекати поки завершиться попередня дія критичності і разом з нею бронювання або ж звертатись з проханням внесення змін в реєстр.
Станом на сьогодні час обробки заявок на бронювання становить 72 години. Обіцяні 24 години для "перебронювання поки діє стара критичність" ще не реалізовані на порталі. Як зазначають в «Дії», наразі очікується запровадження окремої послуги «Продовження бронювання працівників».
Отже, спочатку анулюйте бронювання, це займає від 15 хв. до 24 год.очікування результату.
Після анулювання бронювання в то й же день подавайте заяву на бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування сумісників у квоті 50% для бронювання військовозобов'язаних
Виплата допомоги дружині померлого працівника: чи подвоювати суму

Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Наслідки невідповідності даних у додатку 12 військового обліку
В додатку не …
Відкриття ФОП: чи потрібно звертатися до ТЦК для реєстрації
Куди віднести заяву про виплату зарплати на картку
Підписання трудового договору при зміні генерального директора ТОВ
Чи потрібно вести табель робочого часу без робочого місця
Зразок наказу про переведення працівника на основну посаду
Внесення запису в трудову книжку за сумісництвом: нюанси



