Вирішення питання про трудові договори під час війни

В цій ситуації чекаєте 90 к.д. з 14.03.2026, а потім видаєте наказ про відновлення дії ТД. Табелюєте 4 місяці відсутність працівників на роботі і інформації про причину відсутності і потім звільняєте за п. 8-3 ст. 36 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n204 ).

Нагадаємо, що в разі відсутності поштового зв’язку та/або технічних засобів електронних комунікацій за останніми відомими контактними даними визначена законодавством вимога щодо повідомлення такої сторони про виникнення та/або припинення трудових прав та обов’язків та/або про припинення/розірвання трудового договору не застосовується (ч. 4 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n27 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!