Атестація практичного психолога і логопеда: вимоги та документи
Так, повинні.
Відповідно до п.1 Розділу 8 Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230
усі працівники сфери охорони здоров’я, які здійснюють професійну діяльність у сфері охорони здоров’я, в тому числі науково-педагогічні, педагогічні та наукові працівники закладів вищої освіти і фахової передвищої освіти, науково-дослідних установ, працівники науково-експертних та спеціалізованих установ, державні службовці, які в установленому законодавством порядку допущені до медичної, фармацевтичної практики, надання реабілітаційної допомоги, проведення судово-медичних експертиз та/або викладають профільні дисципліни освітніх програм за регульованими професіями сфери охорони здоров’я, працівники сфери охорони здоров’я, які працюють у закладах освіти, установах / закладах системи соціального захисту населення, профспілкових організаціях і громадських об’єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров’я, зобов’язані вести портфоліо, планувати свій професійний розвиток та обліковувати бали безперервного професійного розвитку.
Проведення чергової атестації працівника сфери охорони здоров’я здійснюється за місцем роботи. Працівнику, якому необхідно підтвердити професійну кваліфікацію або рівень професійної кваліфікації, у поточному році подає до кадрового підрозділу до 01 березня / 01 вересня (в залежності від закінчення строку дії Сертифіката, форму якого визначено додатком 2 до цього Порядку, або посвідчення про кваліфікаційну категорію) пакет документів за місцем роботи. (п.1 Розділ ІІІ Порядку №650)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…

