Виправлення ситуації з кваліфікацією при переведенні працівниці

Добрий день. Працівниця сестра мед. заг. практ.-сімейн. медиц. була в 2023 році переведена на посаду начальника відділу інфекційного контролю і за нею залишили вищу кваліфікаційну категорію сестри медичн ЗПСМ, щоб платити їй гарантовану з/п не меньше 13500грн. Я так розумію що це було не вірне рішення. Як нам тепер виправити ситуацію? Або змінити посаду, щоб зберегти вищу кваліфік. і на яку саме. Або як залишити за нею дану посаду з цією ж кваліфікацією? А може є ще варіанти? Дякую

НК

Надія, консультант

експерт

26.02.2026 | 14:08

Відповідь надано

Для того, щоб сестра медична отримувала доплату за вищу кваліфікаційну категорію вона має працювати на відповідній посаді. Якщо вона має вищу категорію по "Загальна практика-сімейна медицина" - вона має працювати на посаді "Сестри медичної загальної практики — сімейної медицини".

Відповідно до Положення про відділ з інфекційного контролю закладу охорони здоров’я та установи/закладу надання соціальних послуг / соціального захисту населення, затвердженого Наказом МОЗ від 03 серпня 2021 року № 1614 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1323-21#n50 на посаді начальника відділу інфекційного контролю може бути призначено особу з професійною освітою (молодший спеціаліст) або вищою освітою (молодший бакалавр, бакалавр, магістр), галузь знань 22 «Охорона здоров’я», спеціальність «Медсестринство» та стажем роботи не менше трьох років, або з лікарською спеціальністю (без спеціальних вимог до стажу роботи).

Отже, працівниця може працювати на посаді начальника відділу інфекційного контролю, але без вищої категорії ЗП-СМ. Щоб вона не втратила вищу категорію, надайте їй сумісництво посади сестри медичної ЗП-СМ

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату