Проблеми з військовим обліком працівника: рішення та рекомендації

Працівнику: особисто звернутися до ТЦК та СП для актуалізації даних у реєстрі «Оберіг», оскільки статус «не на обліку» та прочерки в «Резерв+» свідчать про відсутність оцифрованої інформації або технічну помилку.
Роботодавцю:Видати працівнику письмове повідомлення про необхідність усунення розбіжностей у військово-облікових документах (ВОД).

Статус «не на обліку» та прочерки в застосунку означають, що дані працівника не були належним чином перенесені з паперових карток ТЦК до електронної бази. Оскільки працівнику 56 років, він є військовозобов'язаним (граничний вік — 60 років), тому він обов'язково має перебувати на обліку.

Дії працівника:

Взяти паперовий ВОД та документи, що підтверджують його спеціальність (диплом, трудову книжку).
Звернутися до ТЦК за місцем обліку з заявою про внесення/корекцію даних у реєстрі «Оберіг» на підставі паперових оригіналів.

Після того, як працівник принесе оновлений ВОД (або витяг з «Оберіг»/«Резерв+» з виправленим ВОС), внести зміни до Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487) протягом 5 днів.
Якщо працівник ігнорує вимогу, ви зобов'язані письмово поінформувати ТЦК про порушення ним правил військового обліку.
Оскільки ви проводили звірки щороку і зауважень не було, це свідчить про те, що помилка виникла саме на етапі цифровізації даних ТЦК (внесення в «Оберіг»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!