Чи потрібно вилучати висновок з особової справи працівника
Якщо це особова справа звичайного працівника (не держслужба, не ОМС), то:
серед документів, визначених у повному переліку документів, які підшиваються в особові справи, наведеному в пункті 12 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. № 1000/5, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502, «висновку за результатами випробування» немає.
Таким чином, якщо такий вид документа долучався до особової справи на етапі проходження працівником випробувального строку, був позитивним і працівник продовжив свою роботу на певний період, то після звільнення його можна вилучити, зберігати ще 3 роки, а потім включити в Акт про знищення.
Але, можливо, висновок був негативним (якщо працівник не пройшов випробування і був звільнений), то він є підставою для звільнення. У такому разі краще залишити його на зберігання в особовій справі цього працівника, як зазвичай залишаємо «заяву про звільнення».
Тобто кожний випадок на практиці слід розглядати індивідуально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


