Алгоритм перевірки балів БПР для працівників аптек

Добрий день,
Який має бути алгоритм дій кадрової служби по перевірці балів БПР працівників аптек (завідувачів, фармацевтів, асистентів фармацевтів)? Чи є розроблені проекти документів по підприємству у зв'язку з цим? Дякую

НК

Надія, консультант

експерт

04.03.2026 | 11:46

Очікує відповідь

Алгоритм дій кадрової служби щодо перевірки балів безперервного професійного розвитку (БПР) регулюється Порядком проведення атестації працівників сфери охорони здоров'я, затвердженого наказом МОЗ № 650 від 16.04.2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230

Алгоритм дій кадрової служби
1.Прийом документів (до 1 березня щороку):Працівники (завідувачі, фармацевти, асистенти фармацевтів) зобов'язані подати до кадрової служби особисте освітнє портфоліо та копії сертифікатів за минулий рік.
2. Перевірка кількості балів:Фармацевти та завідувачі (магістри)- мінімум 50 балів на рік.
Асистенти фармацевтів (фахівці) - мінімум 30 балів на рік.
3. Верифікація сертифікатів. Протягом 14 робочих днів після подання документів кадровик перевіряє справжність документів через QR-коди або номер сертифіката на офіційних ресурсах ( платформа БПР).
4.Після перевірки портфоліо підписується працівником та затверджується керівником.
5. Дані про набрані бали вносяться до внутрішнього реєстру або особистої картки працівника для подальшої атестації

На підприємстві можуть бути розроблені такі документи, як

Наказ про організацію БПР, який визначає відповідальну особу, терміни подання та порядок перевірки документів;
Положення про БПР на підприємстві та журнал обліку освітніх портфоліо (для фіксації дати подання та результатів перевірки балів).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату