Організація дистанційної роботи для керівників за кордоном: поради

Запровадження дистанційної форми залежить від повноважень директора. Тому Вам доцільно переглянути статут або ж контракт директора.

У більшості випадків, директор пише заяву на засновників, засновники приймають рішення, яке оформлюється протоколом, на підставі якого видається наказ про запровадження директору дистанційної форми роботи, який підписує сам директор. Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про запровадження дистанційної форми роботи директору (погодження засновників).

Якщо ж погодження засновників не потрібно, а директор може самостійно приймати рішення щодо запровадження собі дистанційної форми роботи, то потрібно видати лише наказ Наказ про запровадження дистанційної роботи директору (перебування за кордоном).

Алгоритм запровадження комерційному директору дистанційної роботи, як правило такий:

- працівник пише заяву на директора про запровадження дистанційки;

- роботодавець видає наказ про запровадження дистанційної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!