Організація дистанційної роботи для керівників за кордоном: поради
Запровадження дистанційної форми залежить від повноважень директора. Тому Вам доцільно переглянути статут або ж контракт директора.
У більшості випадків, директор пише заяву на засновників, засновники приймають рішення, яке оформлюється протоколом, на підставі якого видається наказ про запровадження директору дистанційної форми роботи, який підписує сам директор. Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про запровадження дистанційної форми роботи директору (погодження засновників).
Якщо ж погодження засновників не потрібно, а директор може самостійно приймати рішення щодо запровадження собі дистанційної форми роботи, то потрібно видати лише наказ Наказ про запровадження дистанційної роботи директору (перебування за кордоном).
Алгоритм запровадження комерційному директору дистанційної роботи, як правило такий:
- працівник пише заяву на директора про запровадження дистанційки;
- роботодавець видає наказ про запровадження дистанційної роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування стажу державної служби: умови для надбавки за вислугу років
Стаж роботи тимчасового виконувача обов'язків директора: питання правомірності надбавки
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Коректність назви посади фахівця-аналітика в ІТ-компанії
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Чи згорають дні відпустки для донорів крові при відсутності заяви
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Є відповідь АІ
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні посади
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ


