Зміни в наказах: відповідальність, виправлення та коди документів
Ні, одним наказом не можна оформити усі ті управлінські дії, про які Ви зазначили у запиті.
1) Голова правління обирається рішенням загальних зборів засновників (учасників) або наглядової ради (залежно від форми юрособи), а кадровий наказ про призначення на посаду – це лише оформлення рішення органу управління.
Таким чином, просто наказом не можна «змінити» факт обрання, якщо немає нового рішення уповноваженого органу.
2) Надбавка до зарплати – це умова оплати праці.
Можна:
- видати наказ про скасування надбавки,
або
- внести зміни до попереднього наказу (але також шляхом видання окремого наказу).
Наказ обов’язково довести до відома працівника.
3) Переведення із сумісництва на основне місце роботи – це фактично:
- або припинення роботи за сумісництвом + новий прийом,
- або зміна умов трудового договору (якщо це внутрішній сумісник).
Зазвичай оформлюється:
- наказом про звільнення з сумісництва,
- наказом про прийняття на основне місце роботи.
Вносити «зміни до старого наказу» - неправильно.
4) Якщо у Вас акціонерне товариство, то для Голова правління зазвичай застосовують код КП 1210.1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування стажу державної служби: умови для надбавки за вислугу років
Стаж роботи тимчасового виконувача обов'язків директора: питання правомірності надбавки
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Коректність назви посади фахівця-аналітика в ІТ-компанії
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Чи згорають дні відпустки для донорів крові при відсутності заяви
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ


