Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Запит на збільшення лімітів бронювання військового обліку для ради
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
05.03.2026 | 11:51
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на збільшення лімітів бронювання військового обліку для ради

Доброго дня. Ми-міська рада, бронювали за ПКМУ №45 (через ТЦК та СП). Хочемо збільшити ліміти (обсяги) для бронювання. Куди звертатися з таким листом ( обласна адміністрація чи яке Міністерство) та чи можете дати посилання на зразок такого звернення? Дякую.
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:55
Очікує відповідь

Згідно з п. 3 Порядку № 45 обсяги бронювання військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу в органах державної влади, інших державних органах, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, в судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, державних спеціалізованих установах, які провадять судово-експертну діяльність, органах державної виконавчої служби, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, установах і організаціях визначаються відповідно до обсягів бронювання військовозобов’язаних за відповідними органами, підприємствами, установами і організаціями, визначеними Порядком № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 , а також рішень Міністра оборони про збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних.


Своює чергою, п. 7 Порядку № 76 кількість військовозобов’язаних, які займають посади в органі місцевого самоврядування і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників. Проте в цьому пункті, на відміну, від абз. 3 п. 6 та абз. 2 п. 8 зазначеного Порядку нічого не йдеться про збільшення цього обсягу за рішенням Міноборони.


Як варіант, можна, посилаючись на п. 3 Порядку № 45, подати лист безпосредньо до Міноборони. В обґрунтуванні пропозицій інформація подається в довільній формі, та повинна містити (лист Міноборони від https://me.gov.ua/view/621e7188-bfbe-4e71-9fa6-e2421bea2a97 від 30.01.2026 №220/1526):


— повне найменування міськради;


— код юридичної особи згідно з ЄДРПОУ;


— опис сфери діяльності, завдань і функцій із роз’ясненням необхідності їх безперервного здійснення;


— загальна кількість військовозобов’язаних, які працюють в міськраді та відсоток заброньованих військовозобов’язаних із зазначенням процедур, за якими здійснювалося бронювання (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 4 лютого 2015 р. № 45);


— кількість військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання подається без осіб у яких наявні порушення правил військового обліку у кількісних та відсоткових показниках;


— посилання на положення відповідної Постанови КМУ, згідно якої пропонується збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних.


Довідково. У пропозиціях щодо збільшення обсягів бронювання має міститись обґрунтування стосовно необхідності такого збільшення.


Один зі зразків такого звернення наведенно у рішенні Київської міскьради від 04.07.2024 № 1646/9612 https://kmr.gov.ua/sites/default/files/1646-9612.pdf



Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталя
10.07.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку

Вітаю. Чи враховується в квоті на бронювання співробіник, що знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати до кінця військового стану…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:50

Так, враховується, адже з ним не зупинено трудові відносини. Відповідно, такий штатний працівник продовжує обліковуватися у загальній кількості…Ще

ГА
Галина
10.07.2026 | 16:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Чи може працівник, будучи у відпустці написати та подати заяву на звільнення…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:44

Так. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Але…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
10.07.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників

Доброго дня наші шановні експерти) Підкажіть, при звірянні (внутрішньому) працівник надає ВОД від 26.05.2026 (інвалід 3 групи, відстрочка п.1 ч.1 ст 23), чи підходе для звіряння, або треба оновити? Які терміни ВОД для звіряння? Дякую…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:07

Для перевірки використовуються актуальні е-ВОД, сформовані в день проведення звіряння.

Роботодавці повинні проводити звіряння даних персонального…Ще

ІС
Смижук Ірина Іванівна
10.07.2026 | 15:37
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні

Працівник у нас відпрацював 10 років. Звільнився і влаштувався на інше підприємство за основним місцем роботи. Через пів року до нас влаштувався сумісником. Обидва підприємства мають критичність. Котре підприємство має право його бронювати? До котрогог підприємства він попадає у…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:53

На іншому підприємстві, адже там стаж такого працівника більший, ніж у вас за сумісництвом. Порівнюється саме поточний безперервний строк діючого трудового…Ще

АЛ
Альона Кулакова
10.07.2026 | 15:16
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу

Як співробітникам які працюють вахтовим методом, оформлювати відпустку (щорічну основну)…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:36

Жодних особливостей надання щорічних основних відпусток працівникам, що працюють вахтовим методом, законодавство не передбачає.

Як і для всіх інших…Ще

ЛІ
Лілія
10.07.2026 | 15:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства

Привіт! Працівник призивник, якому 15 липня виповниться 25 років, підприємство хоче його забронювати. Які дії працівника та підприємства…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:13

Відповідно до п. 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ…Ще

ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
10.07.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний

Вітаю! Юридична особа через портал "Дія" отримала відомості з ЄДР призовників, військовозобов'язаних та резервістів. І бачимо ми там ПІБ, Стать, РНОКПП, Дату народження, Статус і Примітки. Це такий ми маємо доступ до інформації, чи ми чогось не так зробили…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:03

Так у Відомості з Єдиного державного реєстру призовників,військовозобов'язаних та резервістів зазначаються саме такі колонки

Прізвище, ім’я, по…Ще

СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
10.07.2026 | 14:25
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д

Добрий день. В ході самоперевірки було виявлено, що в травні місяці було зайво нараховано заробітну плату працівнику (помилка в кількості відпрацьованого часу). В червні місяці помилку було виправлено шляхом сторнування. Питання: як відобразити ці коригування в Обєднаному звіті…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:20

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОЛ
Олена
10.07.2026 | 13:39
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів

Добрий день. Працівник більше 120 днів на лікарняному. Які дії кадровика в цій ситуації…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:06

Якщо в кабінеті страхувальника формується е-лікарняний, призначаєте допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Допомога по тимчасовій непрацездатності у…Ще

ГХ
Хмелевська Галина Борисівна
10.07.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства

Підкажіть, будь ласка.
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
1

26

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:50

Для таких підприємств, які мають право на бронювання 100% військовозобов’язаних, гранична чисельність осіб, що підлягають бронюванню, фіксується у…Ще

НА
Наталія
10.07.2026 | 12:51
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку

Доброго дня, допоможіть розібратися в такій ситуації.
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…

28

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:17

Заброньований працівник автоматично враховується у квоті підприємства.

Якщо працівник, у тому числі сумісник, має чинне бронювання на певному критично…Ще

СТ
СТОВ "Надія"
10.07.2026 | 12:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою

Працівник мав відстрочку по догляду матері. Як діяти працівнику після її смерті…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:20

Працівнику необхідно подати письмову заяву довільної форми на ім'я керівника відповідного ТЦК та СП про відмову від раніше наданої відстрочки у зв'язку з…Ще

ОЛ
Олена
10.07.2026 | 12:13
Військовий облік
Відповідь надано

Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку

Куди та як подати документи для збереження критичності, ящо раніше подавали до Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України…

8

МК
Марія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:42

Підприємства, яким не скасували статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності в особливий період, до 10 серпня…Ще

Смірнова Світлана
10.07.2026 | 12:03
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника

Доброго дня. Питання з приводу військового обліку і критичності..... Критичне підприєсмтво, працівник поїхав за кордон у відпустку за дозволом директора і не має змоги повернувся в потрібний строк.. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати на два тижні, чи це…
1

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:37

ЯКщо директор не проти його відпустку, то так, він може її оформити без збереження ЗП.

Ризиків для підприємства немає. Ніхто із контролюючих органів не…Ще

ОЛ
Олена
10.07.2026 | 11:56
Військовий облік
Відповідь надано

Куди і як подати документи для збереження військового обліку

Куди та як подати документи для збереження критичності…

4

МК
Марія, консультант
експерт
10.07.2026 | 18:01

Для збереження статусу критично важливого підприємства необхідно повторно подати заяву про визначення критичності та пакет підтверджуючих документів…Ще

НД
Домненко Наталія
10.07.2026 | 11:44
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: квота для працівника з двома роботами

Добрий день!Військовозобов"язаний прийнятий в один день в 2 підприємства,основне-критичне,за сумісництвом - ні і в ньому він лише 1 працівник(директор).Де він буде давати квоту,на даний час заброньований за основним місцем роботи.Дякую…

4

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 11:59

На критичному підприємстві.

Якщо інше підприємство не критичне, то працівник дає квоту на критичному підприємстві не залежно від дати прийняття.

Згідно зі…Ще

АТ
Турта Анастасія Анатоліївна
10.07.2026 | 11:33
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси

Доброго дня. Чи враховується сумісник мені у квоту, якщо за основним місцем роботи його під-во не є критичним і не проводить бронювання працівників…
1

25

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:42

Так, адже ФОП - це статус, а не місце роботи. У оновленій Постанові 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - мова йде лише про…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
10.07.2026 | 11:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти для інвалідів

Доброго дня, якщо виконується квота по інвалідам чи потрібно подавати звіт і в якій формі.Дякую…

20

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:45

Поки ніяк. Наразі всі очікують форму та конкретніші роз'яснення, які обіцяють ближче до серпня.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 11:14
Відпустки
Відповідь надано

Зарахування стажу для відпустки працівника тероборони та ЗСУ

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, працівник с 28.02.2022 в теробороні і йому до 2025 платили заробітну плату. Потім він перевівся в ЗСУ перестали платити зарплату. Чи зараховувати період коли платили зароб.плату працівнику тероборони до відпускного стажу…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:55

Так.

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються, зокрема, час, коли працівник фактично не працював…Ще

ВІ
Віктор
10.07.2026 | 11:00
Відпустки
Відповідь надано

Вихід з декрету та надання соціальної відпустки на дітей

Добрий день. Працівниця, будучи в декретній відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років (це в неї третій декрет підряд, з 2017 по липень 2026), виходить в липні на роботу і зразу ж хоче взяти відпустку соц на діти за 2021рік. Чи можна відразу надавати таку відпустку…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 12:15

так, можна. ЗАконом про відпустки та КЗпП не передбачено відпрацьовувати певний час для надання соцвідпустки на дітей. Така відпустка надається за…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7884

Маєте питання? Відповідь від АІ-консультанта за секунди

Відкрити чат

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКБронювання з 01.07: кому (не) потрібна нова критичність, дотримання квоти та ризики втрати критичності
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи