Чи потрібно надсилати скан трудової книжки новому працівнику
Для працівника, який вперше працевлаштовується, надсилати скан-копію трудової книжки (ТК) до ПФУ не потрібно. Вся інформація про стаж з 2025 року відображається у звітності (Об’єднаний звіт) та у повідомленні про прийняття на роботу.
Скан-копії ТК подаються лише для оцифрування стажу до 10 червня 2021 року, коли набрав чинності закон про електронні трудові книжки, щоб підтвердити наявний стаж роботи.
Якщо це перше місце роботи, за бажанням працівника можна завести трудову книжку (згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), але передавати її до ПФУ для оцифрування не потрібно.
Тобто, скан-копії трудової книжки до ПФУ подаються переважно для працівників, які мали стаж до 10 червня 2021 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


