Дії щодо військовослужбовця після підтвердження його смерті ДНК
Порядок дій:
1. Отримання документа
Підставою для наказу є виключно свідоцтво про смерть, видане органом РАЦС, або рішення суду про оголошення особи померлою. Результати ДНК-експертизи самі по собі не є підставою для кадрового наказу — вони є лише доказом для РАЦС для видачі свідоцтва.
Якщо родичі не звертаються: Ви можете самостійно зателефонувати родичам, щоб повідомити про необхідність надання копії свідоцтва для проведення розрахунків. Якщо зв'язку немає, роботодавець має право самостійно звернутися до органу РАЦС за місцем реєстрації смерті для отримання витягу з Реєстру (п. 5 р. 3 Правил №52/5). До моменту отримання документа в табелі продовжуйте ставити «НЗ» (нез'ясовані причини) або «І» (інші причини).
2. Оформлення наказу
Наказ видається поточною датою (коли ви отримали свідоцтво), але дата звільнення в ньому має збігатися з датою смерті, вказаною у свідоцтві.
Формулювання: «Припинити трудовий договір з [ПІБ] [дата смерті] у зв’язку зі смертю працівника, п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України».
3. Нарахування виплат
Ви повинні нарахувати всі суми, які належали працівнику на день смерті:
Компенсація відпустки: Оскільки працівник був мобілізований, за ним зберігалося місце роботи. Період військової служби до 19.07.2022 зараховувався до стажу для щорічної відпустки. Після цієї дати стаж для відпустки під час мобілізації не нараховується (крім певних категорій), але всі дні, зароблені до мобілізації та до липня 2022 року, мають бути компенсовані.
4. Виплата коштів родичам
Заробітна плата та компенсації передаються членам сім'ї померлого (дружині/чоловіку, дітям, батькам), які проживали разом із ним, або спадкоємцям.
Документи від родичів: заява, паспорт, свідоцтво про смерть, документ, що підтверджує родинний зв'язок (свідоцтво про шлюб/народження).
Важливо: Не перераховуйте кошти на картку померлого працівника. Виплата здійснюється готівкою або на банківський рахунок родича.
Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Проблеми з продовженням відстрочки для заброньованих військовослужбовців
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі
Звільнення працівниці під час мобілізації та компенсації за відпустку
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Коректність внесення змін у трудову книжку після зміни прізвища
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Як правильно відобразити бронювання військового обліку працівника
Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси
З режимом роботи та умовами праці…

