Дії щодо військовослужбовця після підтвердження його смерті ДНК
Порядок дій:
1. Отримання документа
Підставою для наказу є виключно свідоцтво про смерть, видане органом РАЦС, або рішення суду про оголошення особи померлою. Результати ДНК-експертизи самі по собі не є підставою для кадрового наказу — вони є лише доказом для РАЦС для видачі свідоцтва.
Якщо родичі не звертаються: Ви можете самостійно зателефонувати родичам, щоб повідомити про необхідність надання копії свідоцтва для проведення розрахунків. Якщо зв'язку немає, роботодавець має право самостійно звернутися до органу РАЦС за місцем реєстрації смерті для отримання витягу з Реєстру (п. 5 р. 3 Правил №52/5). До моменту отримання документа в табелі продовжуйте ставити «НЗ» (нез'ясовані причини) або «І» (інші причини).
2. Оформлення наказу
Наказ видається поточною датою (коли ви отримали свідоцтво), але дата звільнення в ньому має збігатися з датою смерті, вказаною у свідоцтві.
Формулювання: «Припинити трудовий договір з [ПІБ] [дата смерті] у зв’язку зі смертю працівника, п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України».
3. Нарахування виплат
Ви повинні нарахувати всі суми, які належали працівнику на день смерті:
Компенсація відпустки: Оскільки працівник був мобілізований, за ним зберігалося місце роботи. Період військової служби до 19.07.2022 зараховувався до стажу для щорічної відпустки. Після цієї дати стаж для відпустки під час мобілізації не нараховується (крім певних категорій), але всі дні, зароблені до мобілізації та до липня 2022 року, мають бути компенсовані.
4. Виплата коштів родичам
Заробітна плата та компенсації передаються членам сім'ї померлого (дружині/чоловіку, дітям, батькам), які проживали разом із ним, або спадкоємцям.
Документи від родичів: заява, паспорт, свідоцтво про смерть, документ, що підтверджує родинний зв'язок (свідоцтво про шлюб/народження).
Важливо: Не перераховуйте кошти на картку померлого працівника. Виплата здійснюється готівкою або на банківський рахунок родича.
Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Зміна підпорядкування в ТОВ: необхідність наказів та заяв
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Визначення дати початку інвалідності за документами МСЕК
Чи можливо забронювати працівника після оновлення даних
Виправлення помилки в оперативній відомості на ПФУ: поради
Зразок заяви для медичного обстеження та донорства крові
Чи дозволено суміщення посад у сфері охорони праці
Ми підприємство зі штатом в кількості 125 осіб. У нас …
Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
Двом …
Запитання щодо військового обліку: дати, фіксація та списки причин
Оформлення неоплачуваної перерви для гіг спеціаліста: покрокова інструкція
Право на 28 к.д. відпустки для нової працівниці галузі
На металургійне підприємство працевлаштувалася працівниця, яка має 20 років стажу на …


