Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
Двом з них наприкінці січня 2026 року виповнилося 60 років.
Перший у лютому сам відвідав ТЦК, оформив виключення з ВО за віком та має в Резерві запис «не військовозобов'язаний».
Другий з кінця січня до середини березня з травмою на лікарняному, у телефонній розмові йому повідомлено про необхідність відвідати ТЦК, але він сказав, що не піде і після одужання (незручно та далеко). Тобто, буде виключений ТЦК з військового обліку 01.01.2027.
Як правильно внести інформацію у актуальні Списки та Відомість?
Першому до 18 Списків внесено інформацію «Виключено з військового обліку за віком», чи ставити йому до 2 «не військовозоб
В обох випадках проставляєте відмітку про виключення за віком у графі 18 Списку.
Після змін 25.09.2025 до п. 35 Порядку 1487 таких працівників не потрібно направляти до ТЦК для виключення.
Після досягнення 60 р. граничного віку перебування в запасі роботодавцю достатньо протягом семи днів з дня досягнення військовозобов'язаним граничного віку перебування в запасі зробити про це відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) та залишати інформацію про працівника у Списках до кінця поточного року.
Відповідно п. 35 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text Військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.
Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій протягом семи днів з дня досягнення особами, зазначеними в абзаці першому цього пункту, граничного віку перебування в запасі роблять відмітку “Виключено з військового обліку за віком” у відповідній графі списків персонального військового обліку.
Потрібно залишити дані про такого чоловіка у відповідній групі Відомості до кінця поточного року.
А так як Відомість має відповідати Спискам. Дані цих чоловіків до кінця поточного року повинні знаходитися у списку персонального військового обліку та відомості оперативного обліку, а на 1 січня наступного року, вилучити як такого, який досяг граничного віку. (п. 44 Порядку 1487)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти для інвалідів
Неузгоджені дати виконання робіт та проходження навчання в обліку
Як правильно увільнити працівника для служби за контрактом
Дякую…
Зразки журналів обліку військової документації для ТЦК та СП
Прийом на роботу на тимчасову вакансію: можливості та нюанси

Є відповідь АІ
Зміни у Додатку 5: що врахувати під час звіряння
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Оформлення індивідуального графіка роботи для директора на сумісництві
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Зміни термінів нарахування заробітної плати для заброньованих працівників
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…


