Завантаження сканів трудових книжок: чи потрібен дозвіл на ПД

Ні, не додавати.

Нагадуємо, що обробка персональних даних здійснюється для конкретних і законних цілей, визначених за згодою суб’єкта персональних даних, або у випадках, передбачених законами України, у порядку, встановленому законодавством (ч. 5 ст. ст. 6 Закону № 2297 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17#n40 ).

Своєю чергою, відповідно до ч. 2 ст. 18 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n452 ПФУ має право отримувати та обробляти інформацію з державних реєстрів, баз даних підприємств, установ та організацій — виключно в межах повноважень, визначених цим законом, і виключно з метою ідентифікації особи.

Це означає, що обробка персональних даних, включно з прийманням та обробкою сканованих копій трудових книжок, відбувається на законних підставах, без обов’язку надання згоди від працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!