Документи для перевірки військового обліку: як уникнути штрафів

Мають бути докази відсутності на підприємстві призовників, військовозобов’язаних або резервістів.

Якщо станом на 01.01.2025 та відповідно станом на 01.01.2026 у вас не було таких працівників, то підстав для ведення персонального військового обліку і, відповідно, підстав для накладення штрафу за його відсутність немає.

Під час перевірки у вас можуть запросити:

список працівників підприємства;
документи, що підтверджують відсутність осіб, які підлягають військовому обліку.
Разом з тим, у підприємства мають бути копії військово-облікових документів (ВОД) працівників віком від 18 до 60 років, якщо такі документи подавалися при прийнятті на роботу.

Персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів і його організація належать до сфери відповідальності керівника підприємства (п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ №1487, п. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII).

Керівник має право призначити відповідального за ведення військового обліку завчасно, якщо вважає це доцільним. Однак обов’язок призначати відповідальну особу виникає лише у випадку, коли на підприємстві працюють призовники, військовозобов’язані або резервісти.

Якщо таких працівників немає, законодавство не встановлює обов’язку призначати відповідального за ведення військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!