Лікарняні та розрахунок середньої зарплати для бронювання військових

Так,
виплати по лікарняним листам враховуються при розрахунку середньої заробітної плати для визначення критичності підприємства.

Згідно з роз'ясненням Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01), розрахунок середньої заробітної плати здійснюється на підставі даних Податкового розрахунку сум доходу, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4.

Формула розрахунку включає суму наступних рядків, поділену на кількість застрахованих осіб:

рядок 1.1 «сума нарахованої заробітної плати»;
рядок 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця»;
рядок 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України».

Отриману суму потрібно розділити на показник рядка 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Таким чином, оскільки лікарняні відображаються в рядках 1.3 та 1.4, вони повністю враховуються при визначенні середньої заробітної плати для отримання статусу критичного підприємства.

Щодо зарплати конкретно "заброньованого" працівника то в його ЗП лікарняні не враховуються і в цьому випадку варто робити "дотягуючі" нарахування.
На сьогодні законодавство не містить прямої норми, яка б однозначно визначала, чи враховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності при підтвердженні мінімального розміру заробітної плати заброньованого працівника відповідно до п. 8 Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76.
Водночас відповідно до Закону України «Про оплату праці» та Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 № 5, суми лікарняних не входять до фонду оплати праці. Аналогічний підхід викладено і в листі Міністерства економіки України від 09.05.2025 № 2704-25/35769-09, яким рекомендовано керуватись саме цими нормативними актами при аналізі розміру заробітної плати заброньованих працівників.
З урахуванням наявної практики перевірок, у межах яких суми лікарняних не враховуються до заробітної плати заброньованих працівників, з метою мінімізації ризиків втрати статусу критично важливого підприємства рекомендуємо забезпечувати “дотягування” заробітної плати до рівня не нижче 21 617,50 грн за рахунок виплат, що входять до складу заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!