Частота проходження ВЛК для військовозобов'язаних без інвалідності
Ані в Законі України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі – Закон №2232), ані в Правилах військового обліку не вказано, що військовозобов’язані повинні раз на рік проходити ВЛК.
Натомість зазначено, що військовозобов’язані повинні проходити ВЛК згідно з направленням.
Направлення на проходження ВЛК видає ТЦК. Крім того, військовозобов’язаний може виявити ініціативу й самостійно отримати направлення через застосунок «Резерв+». Утім це лише право, а не обов’язок.
Отже, для того, направити військовозобов’язаного на ВЛК, ТЦК потрібно спочатку викликати військовозобов’язаного. Для цього ТЦК може вручити повістку при зустрічі або направити її поштою.
Крім того, ТЦК може направити розпорядження за місцем роботи військовозобов’язаного і тоді роботодавець повинен буде оповістити таку особу про виклик до ТЦК.
В пункті 3.8. Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 № 402 зазначено, що Постанова ВЛК про придатність військовозобов’язаного до військової служби за призовом під час мобілізації, під час дії правового режиму воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.
Отже, постанова ВЛК про придатність діє протягом року. Якщо пройшов рік з моменту останнього ВЛК і є намір мобілізації, слід повторно визначати придатність до служби.
Якщо з моменту проходження ВЛК в стані здоров’я військовозобов’язаного за його зверненням або висновками лікарів закладу охорони здоров’я виникли зміни, то за направленням керівника ТЦК проводиться повторний медичний огляд з метою визначення ступеня придатності до військової служби.
Отже, Висновок ВЛК під час воєнного стану діє один рік. Разом з тим, у військовозобов’язаного немає обов’язку ініціювати щорічне проходження ВЛК. Направити на ВЛК зобов’язане ТЦК, яке має змогу викликати особу повісткою, врученою чи направленою поштою або розпорядженням, надісланим за місцем роботи.
Жодних штрафів за непроходження ВЛК, якщо не було направлення і у вас немає статусу «обмежено придатний» бути не може.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці під час відпустки: порядок дій та нюанси
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Звірка військового обліку з ТЦК: можливість письмового оформлення запиту
Розробка номенклатури справ: порядок дій та затвердження комісії
Дії при звірянні витягів з Резерву під час розшуку
Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання
Порядок оформлення тимчасових переведень та строкових договорів працівників
Штатний розклад: відсутність керівника в методичному відділі допустимо
Є відповідь АІ


