Відповідальність директора за організацію та ведення військового обліку
Так, може. Якщо директор веде облік працівників на підприємстві.
Відповідно п. 8 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оновлення статусу військовозобов'язаного: приписне та 25 років
Відстрочки у додатку 5: чи потрібно зазначати дати дії
Право на соціальну відпустку одинокої матері: необхідні документи та умови
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
Чи можливе створення відділу охорони праці на підприємстві
Вимоги бухгалтерії щодо табелювання НЗ при звільненні працівника
Чи потрібна письмова пропозиція для ведення військового обліку
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
Як виправити помилку при завантаженні трудової книжки працівника
Облік мобілізованих працівників: як враховуються військовослужбовці
Прийом на роботу працівника з резервом розшуку: можливо
Наказ про зняття премії: підстави та процедури оформлення
Правила прийому працівника на роботу за сумісництвом
