КМ
Мітасова Катерина Олександрівна
10.03.2026 | 11:01
Відповідь надано
Правила заповнення вакансій під час скорочення працівників: законодавчі нюанси
Чи має право работодавець заповнювати вакансії іншими кандидатами, якщо працівники, що підлягають скороченню, не висловили своєї згоди або відмови до закінчення двомісячного терміну, як це обгрунтувати законодавчо
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 16:59
Очікує відповідь
Не радимо цього робити. Якщо працівник, посаду якого скорочуєте, пізніше надасть згоду на переведення, Ви не зможете оформити таке переведення, оскільки вакансія вже буде зайнята. Хоча законодавство про працю не забороняє приймати інших працівників під час процедури скорочення чисельності або штату, радимо приймати на вакантні посади інших працівників вже після того, як отримаєте відмову працівників, яких повідомили про майбутнє звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при зміні ТЦК
Доброго дня. Чи потрібно подавати Додаток 4 (про зміну облікових даних), якщо особа змінила ТЦК …
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Чи можливе введення посади комірника в ТОВ
4131
Службовець на складі (комірник) - ця посада тільки для державних підприємств? для ТОВ не …
Службовець на складі (комірник) - ця посада тільки для державних підприємств? для ТОВ не …
ІР
Ірина
10.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати списки для звіряння без графіка
якщо в графіку звіряння списків з ТЦК підприємство відсутнє, то чи потрібно надсилати списки для …
ТЕ
Тетяна
10.03.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи враховуються роки роботи для вислуги в ОМС
Вітаю. Начальник відділу-головний бухгалтер селищної ради має стає роботи в ОМС 10 років. З …
НВ
Наталія Володимирівна
10.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Перспективний план роботи по військовому обліку: основні рекомендації
Як правильно зазначити перспективний план роботи по військовому обліку чи просто план роботи відповідальної особи …
ІМ
Марфич Ірина Юріївна
10.03.2026 | 14:44
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати інструкцію інспектора з військового обліку
Вітаю. Прошу надати відповідь на запитання: Чи потрібно у посадовій інструкції інспектора з військового обліку …
КТ
Терещук Катерина
10.03.2026 | 14:21
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про перебронювання працівників: терміни та нюанси
Добрий день! Чи потрібно повідомляти ТЦК про перебронювання працівників? Якщо так, то в які терміни …
НА
Наталя
10.03.2026 | 14:10
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: документи та їх актуальність на підприємстві
Добрий день!
Працівника приймали на роботу за паперовим ВОД, відповідно у Списку …
Працівника приймали на роботу за паперовим ВОД, відповідно у Списку …
