Документи для прийому на роботу: необхідність паспорта та довідки

Так, паспорт (або інший документ, що посвідчує особу) для прийняття на роботу потрібен обов’язково, навіть якщо у працівника є довідка на постійне місце проживання.

Згідно з нормою ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Довідка про постійне місце проживання не є документом, що посвідчує особу, тому вона не може замінити паспорт при оформленні трудових відносин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!