IR
Irina Feklistova
10.03.2026 | 12:40
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу: необхідність паспорта та довідки
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка які документи повинен надати працівник для прийому на роботу, якщо в нього є довідка на постійне місце проживання. Чи потрібен його паспорт?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 14:22
Очікує відповідь
Так, паспорт (або інший документ, що посвідчує особу) для прийняття на роботу потрібен обов’язково, навіть якщо у працівника є довідка на постійне місце проживання.
Згідно з нормою ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Довідка про постійне місце проживання не є документом, що посвідчує особу, тому вона не може замінити паспорт при оформленні трудових відносин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
читала що можна зберігати або оригінал витягу з рішення екопфо по інвалідності або електронну версію. електронну версію бачила лише у 2 працівників вона в пдф файлі але жодних печаток електронних і підписів на ній не відображено...це так і має бути, бо іншого варіанту наче не…
ЛЮ
Людмила
01.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
Добрий день! 1. В гр.17 Списків персонального військового обліку треба вказувати наказ на прийняття/звільнення працівника та всі перведення які були в працівника чи тільки останнє?
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
УЛ
Уляна Синюк
01.05.2026 | 15:06
Відповідь надано
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Добрий день. Прийняти на роботу (з дистанційним форматом) військовозобов'язаного працівника. На обліку у ТЦК перебував в м.Одеса, там і прописаний. Згодом працівник повідомив, що став на облік у ТЦК у м.Львів і змінив місце проживання (без зміни місця реєстрації). Надав витяг з…
АН
Андрій Маркович
01.05.2026 | 14:45
Відповідь надано
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
При подачі заяви на бронювання у Дії достатньо зазначити ПІБ, дату народження та ІПН…
ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
01.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи є затверджена форма звіту щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю…
ДІ
Діана
01.05.2026 | 13:01
Відповідь надано
Зміна відповідальної особи: куди подавати повідомлення ТЦК
Вітаю.
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
01.05.2026 | 11:27
Відповідь надано
Вплив документів на звільнення осіб під час військового обліку
Добрий день. Підкажіть чи впливає на отримання критичності в перше звільнення людей перед подвням документів до обел адміністрації…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
01.05.2026 | 11:23
Відповідь надано
Алгоритм підготовки наказу про преміювання працівників кадровиком
Вітаю. Наказ про преміювання працівників - є кадровим документом. Який алгоритм його підготовки? Які мають бути підстави для його видання…
ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 11:19
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при мобілізації працівника
Доброго дня, шановні. Працівника мобілізували 30.04. Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку, якщо правімірно це зробити можна до кінця місяця, в якому відбулася мобілізація? Дякую за відповідь…
ВА
Валентина
01.05.2026 | 10:49
Відповідь надано
Дії роботодавця при зміні статусу військового обліку працівника
Вітаю. Працівник був знятий з військового обліку при прийнятті на роботу, і тому неподавалось повідомлення про прийняття в ТЦК і непідписувався з ним аркуш про ознайомлення з правилами військового обліку. А потім він став на військовий облік. Як буди роботодавцю, я розумію що…
ОМ
Мордовіна Оксана Анатоліївна
01.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Підстави для звільнення працівника та табелювання його відсутності
Продовження
так як підприємство розташоване в місті, яке входить до переліку територій, на яких ведуться бойові дії, звільнити працівника за прогул (з урахуванням всіх вимог процедури звільнення за ст. 40 п.4 кзпп) не можливо.
які ще можуть бути підстави для…
так як підприємство розташоване в місті, яке входить до переліку територій, на яких ведуться бойові дії, звільнити працівника за прогул (з урахуванням всіх вимог процедури звільнення за ст. 40 п.4 кзпп) не можливо.
які ще можуть бути підстави для…
ОМ
Мордовіна Оксана Анатоліївна
01.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Відмова працівника від виходу на роботу у складній ситуації
Розглянемо ситуацію: З працівником підприємства було призупинено дію трудового договору в односторонньому порядку. На сьогодні вже минуло 90 днів, які дозволяють призупинення на цих умовах. Працівник відмовляється виходити на роботу , відмовляється писати заяву про призупинення…
ІВ
Ірина Валеріївна
01.05.2026 | 09:47
Відповідь надано
Зразок заяви на відпустку для директора поза графіком
Доброго дня! Директор хоче йти у відпустку поза графіком. Не знайшла зразок заяви на власників. Допоможіть…
